中新社广州十一月二十八日电(记者 郭军)“海外社团要不断进取！”、“社团领导人要提升素质，增强领导能力。”“社团要注意形象，积极融入主流社会！”“要吸引青少年参与社团活动”……二十八日上午，来自二十多个国家和地区的一百五十余海外侨务社团领袖聚首广东省侨办，共论社团革新发展与和谐侨社建设。

　　华侨华人社团是海外华社的主要基础，社团的革新发展一直是海外华社关心的问题。广东省侨办副主任林琳指出，近几年来海外粤籍社团出现了新的变化，包括新的地缘性社团不断出现；以原有社团为基础形成新的联合性质社团；社团的联系进一步加强。

　　他表示，近年来，许多海外社团都采取措施对会务进行改革，健全制度，规范管理，培育年轻力量，使社团的生机活力和可持续发展能力不断加强。主要体现在几个方面：一是一批中青年骨干成了老社团的“新掌门”；二是越来越多的社团重视青年的培养；三是社团活动增加，活力增强；四是推动乡亲融入主流社会方面迈出新步伐。与此同时，海外社团与中国侨务部门的互动合作也不断加强。

　　香港侨界社团联会主席陈有庆认为，内地、香港、海外各地的华侨社团有一点是共通的，就是“为侨服务”“光耀中华”，而我们又共同生活在一个急速变化的世界中，要谋求发展，就必须与时俱进。

　　据悉，香港侨界社团联会成立数年来，积极开展爱国爱港活动，注重凝聚力量和扩大队伍，目前团体会员已达四十五家，属下个人会员总数超过两万名，成为全港最富有影响力的社团之一。

　　马来西亚各类华人社团多达七千余个。“领导人要提升素质，增强领导能力。”马来西亚客家公会会长吴德芳认为，华侨社团必须在新的环境下生存与发展，除了维护华文教育及延续中华文化之外，还必须代表华社，向政府当局争取政、经、文、教各领域给予华人相对平等的地位，因此社团领导人必须提升素质，以完成时代使命。

　　社团领导人“青黄不接”的问题引起许多与会者共鸣。“社团的当务之急是物色年轻一代接班人。”加拿大温哥华潮洲会馆原会长林大松认为，如果社团不思改革创新，迟早会沦落到“青黄不接”的境地。年轻一代多受高等教育，可以使用专业知识帮助侨胞解决疑难问题，同时可充当和主流社会沟通的桥梁。只要委以重任，他们应该很乐意为社团效力。(完)