筑金巢引玉凤，常州正成为海外领军型人才创新创业的乐土。5月10日下午，博爱129商务会所会议室内，常州市部分海归创新创业人才济济一堂，交流经验、畅谈发展、提出建议。市委书记范燕青希望在常的海归创新创业人才与常州一起共创成功的企业、高端的产业、现代的管理、优质的服务、创新的环境和开放的文化。

　　处于发展转型、产业转型、结构调整、资源合理利用的关键时期，引进海归创新创业人才是常州市推动转变发展方式的重要路径之一。据了解，常州市自2006年10月启动实施领军型海归创业人才招聘工作以来，已引进海归人才216名，其中41人被认定为领军人才。今年前4个月常州市已引进海归人才166名，形成了“以外引外”的良好局面。4月份起，常州市启动了第三、四批领军型海归创业人才招聘工作，海外人才报名踊跃。

　　座谈会气氛轻松而热烈，“今天主要听听大家在常州生活得怎么样？在创业过程中还有哪些困难需要党委政府帮助协调解决，请大家畅所欲言。”范燕青亲切的话语，深深地感染了在场的每一个人，也拉近了彼此的距离。

　　常州市引进的第二批领军型海归创业人才，常州阿格罗生物科技有限公司殷志敏博士首先发言：“2008年8月企业将正式投产，当年可望实现利税600多万元，三年内销售可达8至10亿元。”殷志敏说，由于企业办在溧阳社渚镇，因为地域因素，企业遇到的最大难题是缺人才。他希望有关部门能在他创业初期，帮助引进人才，他将努力把企业做强做大，用事业吸引人。

　　“常州市领军型海外留学归国人才计划对科技创新事业具有重要意义，我们在常州的发展时间还很短，但我们将在未来三年内完成两轮风险投资，并用五年时间登陆海内外资本市场，成为同行业海内外具有相当影响力的企业。”常州百瑞吉生物医药有限公司舒晓正博士说。

　　常州水木数字信息技术有限公司胡子松博士、常州麦科卡电动车辆科技有限公司代表王瑛、金坛市敏捷电子科技有限公司王志勇博士等先后在座谈会上发言，大家纷纷表示，到常州创业以来，各级政府部门提供了良好的发展环境，他们不仅会安心在常州创业发展，而且会利用在海外的各种关系渠道，介绍更多的海归人才到常州实现创业梦想，与常州一起发展。

　　范燕青认真听取了大家的发言后说，率先基本实现现代化，关键在人才，尤其是掌握高新技术和现代管理技术的高层次人才。创造良好的环境，引进领军型海外留学归国创业人才既是常州进一步对外开放、加快发展的需要，更是常州建设创新型城市的迫切需要。

　　齐心协力、共创大业就是要共创成功的企业、高端的产业、现代的管理、优质的服务、创新的环境和开放的文化。全市各地各部门要体谅体会创业者的艰辛，进一步解放思想，用最优的服务、最好的环境帮助他们创大业。

　　范燕青指出，伴随各项改革的逐步深化和经济社会的快速发展，前进的道路中会遇到各种各样的新问题、新矛盾和新困难，解决这些问题、矛盾和困难，首先要宣传好政策，通过政策宣传，促进资本和技术的结合，引进更多的创新创业人才。其次是全市的风投创投企业要敢于投入，识项目、识人才、有魄力，成为创新创业的强力助推器。三要服务更到位。各级各部门要进一步解放思想，在招才引智的同时，全心全意服务创新创业者，让所有创新创业企业在常州一路顺风，勇往直前，企业的满意与否是检验服务的重要标准。四是各地各部门要主动出击，利用各种招商引资和招商引智的平台，广泛吸引境内外人才，不断完善和落实人才引进、使用和创业的优惠政策，对各类优秀适用人才，无论本地外地、境内境外，都要做到引得进、留得住、用得好，让越来越多的创新创业人才慕名奔向常州。

　　座谈会前，常州市部分风投创投公司和市有关部门与到会的海归创新创业人才进行了洽谈。