吃过晚饭，浙大化工系的曲雅甜和计算机学院数字媒体的吴宁就和其他同学早早地侯在学校小剧场三楼，等待著名海归企业家陆侨治、贾良钰、姚纳新、余伟民、李慧等将亲自对浙大学子进行的面试。据了解，这是浙江大学特邀杭州市海外留学归国人士创业发展促进会等共同打造的“求是强鹰海归成长计划”活动，它为进一步整合校内外资源，为有志于留学海外的青年学子创造了良性的互动平台。

　　本次计划首批拟聘请姚纳新等6名杭州市海外留学归国人士创业发展促进会的成功人士为实践导师，每名导师分别指导1至3名优秀学生，而学生从校内高年级本科生、硕士生和博士生选拔产生。活动自报名以来得到了广大同学的积极响应，经过认真地考察筛选，目前共有63名同学进入面试环节，并由导师亲自面试选拔“爱徒”。据记者观察，每个导师设一个面试房间。美国Seven中国研发中心——杭州硕文软件有限公司总经理贾良钰的选择一对一面试。第一位是一位中等身高的计算机研究生，刚一坐定，还没回过神来，贾总就要求用英文面试。还好，该研究生能说一口流利的英文，只不过在中间有个专业单词记不起来，被卡了下。整个面试过程贾总询问的非常细致，为什么要来面试？专业成绩如何？等等都来了个全面了解。面试毕，这位学生说：没想到是用英文面试的，要求虽然有点高，但很有信心被录取！而在浙江贝达药业有限公司总经理丁列明先生的面试间，气氛就显得轻松很多，七个学生一起面试，大家有说有笑，完全没有紧张气氛。

　　据介绍，这次海归企业家“学徒”选拔条件非常严格，大三、大四本科生、研究生与博士生虽然都可参加选拔，但GPA(平均绩点)在3.5以上，尤其英语成绩优秀，口语流利，能提供CET6、TOEFL、IELTS、GRE成绩单等

　　“求是强鹰海归成长计划”是2008年4月开始的“求是强鹰企业成长成才计划”的延伸。当时在学校和社会均取得了强烈反响，企业家担当实践导师的新颖教育形式，得到了多方媒体的广泛关注。第一期的强鹰学子更在半年内体验了总裁班学习、企业实习、研发专利、商务礼议等多项经历。在第一期强鹰学子取得卓越实践成果的同时，“求是强鹰海归成长计划”正式启动。“求是强鹰海归成长计划”通过导师带徒、传道授业的方式，创新实践育人工作，通过高层次海归创业成功人士的帮助和指导，强化学生出国竞争力、就业竞争力。正式结对后，由导师根据个人和学生情况自行安排交流计划，总体交流计划建议一年以上。

　　接下来“求是强鹰实践成长计划”第二期学徒计划之选拔优秀大学生活动开始。这次活动将对接七名西子联合控股有限公司董事长王水福，杭州安德维网络传媒有限公司董事长郭羽，民生药业董事长、总裁竺福江，浙江盘石信息技术有限公司董事长田宁等七名知名浙商活动。成功入选的大学生将在各自企业家导师指导下，开展企业实习实践等由企业家与大学生共同参与的实践成长活动。